关于2019年工勤技能岗位技术等级考核的通知-线上赌博排行

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            通知公告
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            关于2019年工勤技能岗位技术等级考核的通知

            部门:人事处   发布时间:2019-04-03  浏览:

            【字体:

            各有关单位:

            根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于2019年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知》(陕人社函2019117)相关精神,结合我校实际,现将2019年度工勤人员技术等级岗位考核工作安排如下:

            一、报考条件

            (一)2018年底前学徒学习期满或见习、试用期满,2018年度考核合格等次以上的可报考初级工。

            (二)工作年限10年以上(截至201912月,下同)并持有初级工技术等级岗位证书,或取得初级技术等级岗位证书满5年,2018年度考核合格等次以上的可报考中级工。

            (三)工作年限20年以上并持有中级工技术等级岗位证书,或取得中级工技术等级岗位证书满5年,2018年度考核合格等次以上的可报考高级工。

            (四)工作年限25年以上并持有高级工技术等级岗位证书,或取得高级工技术等级岗位证书满5年,2018年度考核合格等次以上的可报考技师。

            二、考核(评)工种

            (一)初级工、中级工、高级工(共24个)

            汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。

            (二)技师(共23个)

            汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、旅店服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。

            三、考核(评)内容与成绩评定

            (一)考核(评)内容

            初、中、高级工考核内容包括专业理论、职业道德基础、操作技能考核;技师考评内容包括专业理论、职业道德基础、操作技能考核以及综合评审。

            (二)成绩评定

            初级工、中级工、高级工、技师专业理论、职业道德基础实行百分制计分办法,操作技能考核实行合格评定。

            初、中级工操作技能考核合格,专业理论和职业道德基础考试成绩均在60分以上者为合格。

            高级工操作技能考核合格,专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到高级工合格分数线以上者为合格。

            技师操作技能考核合格,专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到合格分数线者,方具有参加综合评审资格,评审合格者为考评合格。

            四、报名缴费方式及时间

            采取网上报名、网上缴费和纸质报名同时进行。

            网上报名、缴费:登录陕西省人力资源和社会保障厅官网(http://www.shaanxihrss.gov.cn/→办事服务→网上办事→人才队伍→机关事业单位工考管理系统,按网上报名须知和缴费指南进行操作。也可直接在陕西省人力资源和社会保障厅官网主页“网上服务”模块,点击“2019年陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核网上报名模块进行操作。

            纸质报名:由本人向所在单位提出书面申请,填报《陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表》(见附件1)一式两份,填报与考评技术等级相对应的《审批表》(见附件2、附件3,下载后自行用A4纸双面打印)一式两份,并附原岗位等级证书原件、身份证复印件等,经所在单位审核签字盖章后统一报人事处劳资科并将电子版发至laozike@snnu.edu.cn。

            根据陕西省工考办工作安排,为尽快做好报名工作,请各单位指派专人于201942日至49日集中在人事处劳资科办理,逾期不再办理。(地点:长安校区校务楼431室,电话:85310358)

            五、考核(评)时间及方式

            (一)考核(评)时间

            申报初级工、中级工、高级工、技师的专业理论、职业道德基础考试在615日(周六)进行,操作技能考核由省工考办委托的考核机构组织实施。

            (二)考核(评)方式

            专业理论与职业道德基础采用闭卷笔试方式考核,由省工考办统一组织命题制卷,全省统一时间组织考试。

            操作技能考核采用现场实际操作的方式考核,升等级和技师由省工考办委托的考核机构组织实施。技师评审由省工考办统一组织实施

            六、考核(评)培训收费

            升等级考核、技师资格考评收费按省人社厅《关于陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准和办法的通知》(陕人社函〔2016〕49号)和关于调整机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费办法的通知(陕人社函〔2018449号)规定执行。具体标准见(附件4、附件5)。

            七、有关具体问题的规定

            (一)网上培训窗口已经开通,其中公路养护工、种苗工、造林工、保管员、计算机操作工等5个工种培训教材可以登录陕西省人力资源和社会保障厅官网→办事服务→网上办事→人才队伍→陕西省机关事业单位工勤人员网络培训平台,进行学习

            (二)全省机关事业单位工勤技能岗位考核合格人员统一使用省人力资源和社会保障厅印制的《陕西省机关事业单位工勤技能人员岗位等级证书》,并进入电子证书网上查询系统。

            (三)本次申报的工种必须与所在工作岗位及已取得的岗位证书工种相一致,如因工作岗位变动跨工种报考的须另行申请,待学校批准后方可报考;若所报考工种与所在岗位不一致,则不予聘用。

            (四)根据人社部、教育部有关工勤技能岗位结构比例的要求,我校现有工勤人员总数和技师、高级工的比例已超过教育部所规定的岗位总量和结构比例。鉴于此,我校2019年工勤技能岗位升等级仍采取报名自愿,考核与聘用分离的原则。对于考核后取得相应技术等级的人员,学校将视工勤人员聘用岗位状况决定是否进行聘用。对于聘用上岗人员,按所聘技能岗位兑现其待遇。

            请各有关单位及时传达有关文件精神,严格按照通知要求,按时完成相关申报手续,共同做好2019年我校工勤技能岗位技术等级考评工作。

             

            附件:1.陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表.docx

            2.陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表.doc

            3.陕西省机关事业单位工勤技能岗位技师资格考评审批表.doc

            4.陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核收费标准.doc

            5.陕西省机关事业单位工勤技能岗位技师考核收费标准.doc

             

             

            人事处

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